运用VI设计方案等方法将公司的内涵气质和商场定位视觉化

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标签： VI设计 2017-02-03 14:56:48

公司的视觉形象辨认（Visual Identity，下文简称VI），是指在公司运营理念的指导下，运用平面方案等方法将公司的内涵气质和商场定位视觉化、形象化的效果；是公司作为独立的法人的社会存在与其周围的运营及生计的经济环境和社会环境相互区别、联络和交流的最直接和常用的信息路径，一个优秀的公司VI设计方案对一个公司的效果应在于：

VI方案方法参看

1、在显着地将该公司与其他公司区别开来的一起又树立该公司显着的工作特征或其他重要特征，保证该公司在经济活动傍边的独立性和不行代替性；清楚该公司的商场定位，属公司的无形资产的一个重要组成部分；

2、传达该公司的运营理念和公司文明，以形象的视觉方法宣扬公司；

3、以自个特有的视觉符号体系招引大众的注意力并发生回想，使消费者对该公司所供给的商品或效能发生最高的品牌忠诚度；

4、行进该公司职工对公司的认同感，行进公司士气。

一个 VI方案的失利往往表如今：

1、对该公司的视觉定位模糊不清，让人觉得貌同实异或发生不正确的联想；

2、视觉效果与公司运营规划和理念乃至公司文明的精华相去甚远乃至各走各路；

3、方案师的平面方案功力缺少，著作缺少内涵的逻辑性和外在的美感；

4、过于寻求时兴，缺少耐久的生命力；

5、复制别人和自我复制。

施行VI战略是公司信息传达的体系工程。公司的视觉辨认体系将公司理念、公司价值观，经过静态的、具体化的，视觉化的传达体系，有组织、有方案和正确、精确、方便地传达出去，并贯穿在公司的运营行为之中，使公司的精力、思维、运营政策、运营战略等主体性的内容，经过视觉表达的方法得以外型化。使社会大众能一望而知地掌握公司的信息，发生认同感，进而抵达公司辨认的意图。

公司辨认体系应以树立公司的理念辨认为根底。换句话说，视觉辨认的内容，有必要反映公司的运营思维、运营政策、价值观念和文明特征，并广泛运用在公司的运营活动和社会活动中进行一起的传达，与公司的行为相得益彰。因而，公司辨认体系方案的首要问题是公司有必要从辨认和打开的视点，从社会和竞赛的视点，对自个进行定位，并以此为根据，仔细收拾、剖析、审视和招认自个的运营理念、运营政策、公司任务、公司哲学、公司文明、运行机制、公司特征以及将来打开方向，使之演绎为视觉的符号或符号体系。其次，是将具有笼统特征的视觉符号或符号体系，方案成视觉传达的根柢要素，一起地、有操控地运用在公司行为的方方面面，抵达树立公司形象之意图。在方案开发进程中，从形象概念到方案概念，再从方案概念到视觉符号，是两个要害的时刻。这两个时刻掌握好了，公司视觉传达的根底就具有了。就VI方案开发的程序而言，可依以下进程进行：

1、制造方案开发托付书，托付方案公司，清楚VI方案的开发政策、意图、要害等；

2、阐明方案开发方法，依查询效果缔结新政策；

3、谈论公司象征要素概念与草图，即谈论拟定象征方案概念，再从幻想出来的大都方案方案中，挑选几个代表性的象征图画；

4、公司象征方案图画展示；

5、挑选方案及查验方案方案，包含对外界首要联络者，公司内部职工进行方案方案的定见查询，进而选定外型秀美反映超卓的著作；

6、公司象征方案要素精巧化。对选定的象征方案方案，进行精巧化工作，外型上的润饰，运用上的审视，以利于开发方案；

7、展示根柢要素和体系的提案。其它根柢要素的开发可和象征要素精巧化一起进行，将象征，要素同其它根柢方案要素之间的联络、用法、规则提出企划案；

8、批改根柢方案要素和体系手册；

9、公司规范运用体系项意图提案。进行翻开运用方案，包含手刺、文具类、招牌、业务用名等，在此时刻树立运用方案体系；

10、通常运用项意图方案开发。在上述时刻所开发方案的项目之外，依照开发运用方案，进行通常的运用方案项目方案开发；

11、进行查验、打样；

12、开始新方案的运用；

13、批改方案运用手册。

画册设计黑色的背景色，白色的字体，配图选用了手表内部零部件的图片

成都VI设计：通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分

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