标签： 成都包装设计公司     2017-09-20 19:32:50

成都包装设计公司要提高创新力，需要从以下几个方面入手：

1. 建立创新文化：创新是一种思维方式和工作态度，公司应该鼓励员工提出新的想法和解决方案，激励他们尝试新的方法和创新的思维方式。可以通过组织创新培训、举办创新大赛等方式，营造积极的创新氛围。

2. 提供创新资源：公司应该为员工提供充足的创新资源，包括人力、物力和财力等方面的支持。可以设立专门的创新基金，用于支持员工的创新项目，同时建立创新团队，为员工提供专业的指导和支持。

3. 引入外部创新：公司可以与外部创新机构、高校、研究机构等建立合作关系，引入外部的创新资源和思维方式。可以组织创新研讨会、邀请专家进行创新讲座等活动，促进员工与外部创新者的交流和合作。

4. 鼓励跨界合作：创新往往发生在不同领域的交叉点上，公司可以鼓励员工进行跨界合作，与其他行业的专业人士进行合作，共同探索新的创新机会。可以组织跨界创新项目，鼓励员工跨部门、跨行业进行合作。

5. 建立创新评价机制：公司应该建立科学的创新评价机制，对员工的创新成果进行评估和奖励。可以设立创新奖项，对优秀的创新项目和创新团队进行表彰，同时建立创新绩效考核体系，将创新能力纳入员工的绩效评估体系中。

6. 鼓励失败和学习：创新过程中难免会遇到失败和挫折，公司应该鼓励员工勇于尝试，同时对失败进行正面引导和学习。可以组织创新经验分享会，让员工分享自己的创新经验和教训，促进创新的学习和成长。

通过以上措施，成都包装设计公司可以提高创新力，不断推动公司的发展和创新。创新是企业持续发展的重要动力，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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